Les artikkel
Arbeidsliv Ansettelse, kontraktsutforming og andre samarbeidsformer
Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt
Etter arbeidsmiljøloven kapittel 4 har arbeidsgiver en tilretteleggingsplikt. Hva innebærer dette? Tilrettelegging er en samlebetegnelse for alle de tiltak man iverksetter i forbindelse med organisering og utførelse av arbeidet, utforming [...]
Les artikkel
Arbeidsliv Oppsigelse og avskjed
Har du blitt muntlig sagt opp eller forsøkt presset ut av arbeidsforholdet?
Arbeidstakere kan oppleve at arbeidsgiver på ulikt vis gir uttrykk for et ønske om at arbeidstaker selv skal si opp arbeidsforholdet og at det utøves press for å få en [...]
Les artikkel
Arbeidsliv Oppsigelse og avskjed
Oppsigelser – en guide til oppsigelser for arbeidsgivere og arbeidstakere
Under følger en praktisk gjennomgang av oppsigelser fra arbeidsgiver. Den tar for seg forberedelsen, de ulike grunnlagene for oppsigelse, saksbehandlingskravene og prosessen i etterkant. Den går ikke i dybden, men [...]
Les artikkel
Corporate Arbeidsliv
Daglig leders erstatningsansvar
Når kan daglig leder holdes personlig ansvarlig? Daglig leder, også omtalt som CEO eller administrerende direktør, kan bli personlig ansvarlig for tap vedkommende under daglig ledelse påfører selskapet eller andre. [...]
Les artikkel
Arbeidsliv Oppsigelse og avskjed
Oppsigelse – viktig å vite
1. Hva er oppsigelse? Oppsigelse er avslutningen av et arbeidsforhold enten fra arbeidsgivers eller arbeidstakers side.
Les artikkel
Arbeidsliv Omorganisering og nedbemanning
Nedbemanning – viktig å vite
1. Hva er nedbemanning? Nedbemanning er reduksjon av arbeidsstyrken grunnet virksomhetens forhold.
Les artikkel
Arbeidsliv Oppsigelse og avskjed
Avskjed – viktig å vite
1. Hva er avskjed? Avskjed er arbeidsgivers påbud overfor arbeidstaker om øyeblikkelig fratreden og opphør av arbeidsforholdet. Arbeidstakers lønnskrav opphører også umiddelbart ved avskjed. Avskjed er et alternativ til oppsigelse [...]
Les artikkel
Arbeidsliv Oppsigelse og avskjed
Sluttavtale – viktig å vite om sluttavtaler
Hva er en sluttavtale? En sluttavtale er en enighetsavtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om å avslutte arbeidsforholdet og betingelsene for avslutningen. Andre betegnelser som benyttes om det samme er fratredelsesavtale [...]
Les artikkel
Arbeidsliv Oppsigelse og avskjed
Straffbare handlinger på fritiden som avskjeds- og oppsigelsesgrunn
Den klare hovedregelen i norsk rett er at forhold knyttet til arbeidstakers fritid ikke angår arbeidsgiver. Skillet mellom arbeidstid og fritid er likevel ikke absolutt. Arbeidstaker har en ulovfestet lojalitetsplikt [...]
Les artikkel
Arbeidsliv Ansettelse, kontraktsutforming og andre samarbeidsformer
Prøvetid i arbeidsforhold
Avtale om prøvetid ved ansettelse er en utbredt praksis i arbeidsforhold. Hovedformålet med prøvetid er å etablere en begrenset tidsperiode hvor arbeidsgiveren skal kunne vurdere arbeidstakerens tilpasning til arbeidet, faglige [...]
Les artikkel
Arbeidsliv Korona
Nå kommer koronaoppsigelsene
Dalan advokatfirmas partner og advokat Tonje Liavaag er i dag intervjuet i Finansavisen om oppsigelser av ansatte pga. arbeidstakers forhold særskilt mht. koronasituasjonen. Hun uttrykker at terskelen for oppsigelser kan [...]
Les artikkel
Arbeidsliv
Arbeidsgiver kan ikke velge og vrake ved permitteringer
Les intervjuet med advokat Tonje Liavaag i Finansavisen i dag (krever innlogging): her
Les artikkel
Arbeidsliv Familie
Nye partnere fra 1. januar 2018
Det er med stor glede vi meddeler at vi har tatt opp advokatene Svein Steinfeld Jervell og Maria Cabrera Stråtveit som partnere i Dalan advokatfirma DA fra årsskiftet.