Lukk
Hva leter du etter?
Lukk
Kontakt oss


    Aktuelt

    Nå kommer koronaoppsigelsene

    Arbeidsliv

    Dalan advokatfirmas partner og advokat Tonje Liavaag er i dag intervjuet i Finansavisen om oppsigelser av ansatte pga. arbeidstakers forhold særskilt mht. koronasituasjonen. Hun uttrykker at terskelen for oppsigelser kan påvirkes og senkes pga. alvoret i situasjonen for mange bedrifter. Hun uttrykker også at ansatte normalt må være like tilgjengelig for arbeidsgiver ved hjemmekontor som ved oppmøte på arbeidsplassen. Å ta fri midt i arbeidstiden uten klarering med arbeidsgiver er å regne som skoft, som er et alvorlig brudd på arbeidskontrakten.

    Du kan lese artikkelen her (krever innlogging).


    Publisert 02.12.2020

    Relaterte artikler

    Konkurrerende virksomhet og erstatningskrav

    Corporate Arbeidsliv
    Konkurrerende virksomhet og erstatningskrav
    Om erstatning og midlertidig forføyning ved oppstart av konkurrerende virksomhet. Jevnlig oppstår det konflikter mellom virksomheter og tidligere ansatte eller aksjonærer fordi disse etablerer konkurrerende virksomhet. Den typiske situasjonen er [...]
    Verneombudets rolle, arbeidstid og tidsbruk

    Arbeidsliv Virksomhetsstyring og arbeidsmiljø
    Verneombudets rolle, arbeidstid og tidsbruk
    Verneombudet er de ansattes representant i arbeidsmiljøspørsmål og er vanligvis valgt av og blant de ansatte for en funksjonstid på to år. Denne artikkelen ser nærmere på verneombudets rolle, arbeidstid [...]
    Overtredelsesgebyr etter arbeidsmiljøloven § 18-10 

    Arbeidsliv Virksomhetsstyring og arbeidsmiljø
    Overtredelsesgebyr etter arbeidsmiljøloven § 18-10 
    Arbeidsmiljøloven har som formål å sikre trygge ansettelsesvilkår og et godt arbeidsmiljø. For å håndheve lovens bestemmelser, har Arbeidstilsynet mulighet til å ilegge overtredelsesgebyr etter arbeidsmiljøloven § 18-10. Dette gebyret [...]